TOP AUSBILDER Metallbau Herbst GmbHAusbildung als Herzensangelegenheit

Lehrlinge auszubilden war für die Metallbau Herbst GmbH aus Arendsee von Anfang an eine Selbstverständlichkeit. "In den 1990er-Jahren waren die Leute und das Interesse da", berichtet Geschäftsführer Renee Herbst (54), der das Metallbauerhandwerk bei seinem Vater lernte, seit 1993 Meister ist und sich 1994 gemeinsam mit seiner Frau Birgit Herbst, gelernte Bürokauffrau und Betriebswirtin des Handwerks, selbständig gemacht hat. Das Unternehmen produziert, montiert und wartet Fenster, Türen und Fassaden aus Aluminium und hat heute 30 Mitarbeiter.

Irgendwann kippte die Lage am Ausbildungsmarkt. Es kamen keine Bewerbungen mehr an. Das Interesse fehlte. Das Image des Handwerks litt, Eltern rieten ihren Kindern von einer Lehre ab, in den Schulen spielte das Handwerk keine Rolle. Renee Herbst hat das nie verstanden: "Ein handwerklicher Beruf verbaut doch keine Chancen, die Lehre ist doch nicht die Endstation. Ganz im Gegenteil. Die Leute können in jungen Jahren durchstarten und ihr eigenes Geld verdienen. Die Gesellenausbildung ist die Vorstufe zum Meister. Und der Metallbauerberuf ist sehr modern und breit gefächert."

Die Leute können in jungen Jahren durchstarten und ihr eigenes Geld verdienen. Die Gesellenausbildung ist die Vorstufe zum Meister. Und der Metallbauerberuf ist sehr modern und breit gefächert.
Renee Herbst, Geschäftsführer Metallbau Herbst GmbH

Die Durststrecke in Sachen Ausbildung überbrückte die Metallbau Herbst GmbH mit Quereinsteigern – "nicht sehr erfolgreich". Also besann man sich wieder auf die Ausbildung und ging das Thema aktiv an: Der Ausbildungsbeauftragte und die Azubis stellen die Berufe "Metallbauer/in, Fachrichtung Konstruktionstechnik" und "Systemplaner/in" regelmäßig an regionalen Schulen vor. In den Sozialen Medien wirbt die Metallbau Herbst GmbH für das Berufsbild. Bei der Fachkräfte-Initiative "Metallbau(t) Zukunft." vom Bundesinnungsverband ist sie aktiver Partner. Die formellen Hürden für Bewerber wurden gesenkt, mit ein paar Klicks auf der Firmen-Website sind sie dabei.

"Wir probieren einiges aus", berichtet Jennifer Herbst, die jüngere Tochter von Birgit und Renee Herbst. Sie hat in Hamburg studiert und ist jetzt bei der Metallbau Herbst GmbH u.a. für Marketing und Employer Branding zuständig. "Ich habe mich ganz bewusst für unser Familienunternehmen entschieden, weil ich hier direkt ins Management einsteigen konnte. Eventuell werde ich den Betrieb eines Tages übernehmen", sagt die 25-Jährige.

Die Azubis der Metallbau Herbst GmbH können sich glücklich schätzen: Sie sind von Anfang an vollwertige Teammitglieder. Sie haben einen festen Ansprechpartner in der Werkstatt und bekommen ein regelmäßiges Feedback von ihm. Sie nehmen an allen relevanten Weiterbildungen teil. Sie erhalten einen Zuschuss zum Führerschein und Leistungszulagen. Sie werden sehr wahrscheinlich übernommen.

"Wenn wir jetzt nicht ausbilden, geht es nicht weiter. Ausbildung ist der einzige Weg, Fachkräfte zu bekommen. Wir wollen mit guter Ausbildungsqualität die Zukunft unseres Handwerks sichern. Wir wollen unsere Azubis zu selbstbewussten Menschen heranziehen", sagt Renee Herbst. Er freut sich, dass wieder mehr Bewerber kommen und spürt in der Gesellschaft ein neues Bewusstsein für das Handwerk: "Jetzt dreht sich was."

Metallbau Herbst GmbH
Gewerbegebiet Ost 7
39619 Arendsee/Altmark

Tel.: 039384 / 27529
Fax: 039384 / 92072
E-Mail: kontakt@metallbau-herbst.de
metallbau-herbst.de